為更好地幫助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè)，確保每一個學生不因經(jīng)濟困難而輟學，根據(jù)國家教育部、財政部《高等學院學生勤工助學管理辦法（2018年修訂）》（教財【2018】12號）規(guī)定，結(jié)合學院實際情況，特制定本辦法。

第一章  總  則

第一條  為規(guī)范管理學院學生勤工助學管理工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生合法權(quán)益，幫助學生順利完成學業(yè)，發(fā)揮勤工助學育人功能，培養(yǎng)學生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學生社會實踐能力，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱學生是指學院全日制在校學生，即技師學院學生、中專部學生。

第三條  本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。

第四條  勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學活動應堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五條  勤工助學活動由學院統(tǒng)一組織和管理。學生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織機構(gòu)與職責

第六條  學院學生資助工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學院各部門配合學生資助管理中心開展相關(guān)工作。

第七條  學生工作部（處）學生資助管理中心具體負責全院學生勤工助學活動的日常管理。

          第三章   學生資助管理中心工作職責

第八條  組織開展勤工助學活動是學生工作的重要內(nèi)容。學院各職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。

第九條  學生資助管理中心和用工部門應加強對勤工助學學生的思想教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學育人功能。

第十條 對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學相關(guān)規(guī)定的學生，可按照規(guī)定停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照校紀校規(guī)進行教育和處理。

第十一條  根據(jù)各部門用工申請確定校內(nèi)勤工助學崗位。同時，負責引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。

第十二條  接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用工部門提供及時有效的服務。

第十三條  在學校學生資助工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，配合學校財務部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

第十四條  組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。

第十五條   安排勤工助學崗位，應優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生。對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣。

 第四章  校內(nèi)勤工助學崗位管理

第十六條  設崗原則：

（一）學生資助管理中心根據(jù)學院各用工部門崗位需求申請情況，確定校內(nèi)勤工助學崗位，校內(nèi)勤工助學崗位設置以教學助理、科研助理、行政管理助理和學校公共服務等為主。

（二）勤工助學崗位既要滿足學生需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據(jù)學校的具體情況適當延長。

第十七條  崗位類型：勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位；

第十八條   勤工助學崗位申報及招聘：

（一）各部門申請設立固定勤工助學崗位需在每年6月向?qū)W生資助管理中心提交書面申請，填寫《江西現(xiàn)代技師學院學生勤工助學崗位設置申請表》（部門用表），說明勤工助學崗位數(shù)、所需人數(shù)、工作內(nèi)容、工作時間、擬定報酬等，并由部門負責人審核，部門分管院領(lǐng)導審批，報學生資助管理中心備案。

（二）臨時崗位需提前兩周向?qū)W生資助管理中心提出設置申請。

第十九條   招聘程序：

　　（一）用工部門提出崗位申請；

（二）學生向?qū)W生資助管理中心提交《江西現(xiàn)代技師學院學生勤工助學申請表》；

　　（三）學生資助管理中心進行資格審查（同等條件下建檔立卡戶學生優(yōu)先）

（四）學生資助管理中心在學院相關(guān)網(wǎng)上公布錄用學生名單，公示期5天。公示完后學生到學工網(wǎng)下載《江西現(xiàn)代技師學生勤工助學申請表》交學生資助管理中心備案。

第二十條  用工部門負責對勤工助學學生的日常管理和考核。

第五章   校外勤工助學管理

第二十一條  學院學生資助管理中心統(tǒng)籌管理校外勤工助學活動，并注重與學生學業(yè)有機結(jié)合。

第二十二條  校外用人單位聘用學生勤工助學，須向?qū)W院學生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)證明文件。經(jīng)審核同意，再行推薦適合工作的學生參加勤工助學活動。

第六章   勤工助學酬金標準及支付

第二十三條  校內(nèi)固定崗位按月計酬。以每月20個工時的酬金原則上不低于當?shù)卣�府或有關(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。

第二十四條  校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學校當?shù)卣�府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時12元人民幣。

第二十五條  校外勤工助學酬金原則上不應低于學校當?shù)卣�府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第二十六條  學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學院從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學，其勞動報酬原則上用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章  法律責任

第二十七條  在校內(nèi)開展勤工助學活動的，學生及用人部門須遵守國家及學校勤工助學相關(guān)管理規(guī)定。學生在校外開展勤工助學活動的，學生資助管理中心必須經(jīng)學校授權(quán)，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十八條  在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章  附  則

第二九條  本辦法由學生資助管理中心負責解釋。

第三十條  本辦法自公布之日起實施。