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              頂崗實習動員大會講話稿

              來源:招就處 發布時間:2017-11-21 15:17:18 點擊數:

              同學們:

              大家好!

              每一年的四月份,我們都在這里隆重舉行頂崗實習動員大會。這意味著學校的頂崗實習推薦工作已經開始了。同學們,你們馬上就要走出校門去實習,你們準備好了嗎?我作為分管招生就業的副校長,在你們即將離開學校之際,有幾句心里話想跟大家說。

              一、為什么要頂崗實習?

              頂崗實習的目的就是讓同學們走出校門,接觸社會、了解社會,把在學校學到的理論知識運用于實踐,實現從校園人向社會人的轉變,同時為未來的職業發展奠定基礎。如果說就業是人生的起跑線,那么頂崗實習就是起跑前的熱身;所以早規劃、早行動,積極主動會贏得更多的成功。這也是今天動員會的目的。

              二、頂崗實習學習什么?訓練什么?

              在回答這個問題之前,我想先跟大家聊一聊我們國家目前的就業形勢:

              據相關部門統計,2017年,我國應屆畢業生會有795萬,比去年增加16萬;同時,加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業生,預計今年會有1000萬的畢業生同時競爭崗位。大家還要清楚一點,這里所說的畢業生指的是大中專畢業生、本科畢業生、碩士研究生和博士生,這個數據還不包括農民工隊伍。與此同時,中國的企業為應對國際市場大環境(我指的是國際經濟環境和政治環境)的變化,依然在不斷淘汰落后產能,或者在進行改革重組。企業一方面急需人才,一方面又要通過控制成本來提高市場競爭力。成本如何控制?頻繁裁員、降低工作標準、提高機器設備的利用率等。

              說到這里,相信大家已經感受到了:2017年,就業形勢非常嚴峻。

              那是不是說在座的各位作為中專生,跟大專生、本科生、研究生比起來就毫無競爭力了呢?

              答案是未必。

              我們都知道,大專生、本科生、研究生跟我們比起來,他們受教育時間更長,所以年齡長于我們的他們,心智確實會更成熟一些、主動學習的能力會更強一些。可是,我們還要看到:企業的需求是多層次的,他們確實需要受過高等教育的人從事管理工作,但他們更需要更多腳踏實地、兢兢業業的人從事生產性工作。并且,大量事實也表明:跟學歷和能力比起來,企業更看重個人的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質。

               所以,現在我們可以回到最開始提到的那個問題:頂崗實習學習什么?訓練什么?

              我總結為28個字:認識職場、吃苦耐勞、愛崗敬業、嚴肅認真、誠實守信、社會經驗、調整心態;

              1.認識職場:職場就是戰場,能者上庸者下,適者生存。

              2.吃苦耐勞:就是在逆境中磨練人的意志,使人走向成熟,具備這種品質,才能走向成功。

              3.愛崗敬業:作為一名中職生,要從基層做起,增強崗位責任。俗話說得好“不愛崗就下崗,不敬業就失業”。要做到干一行,愛一行,專一行,精一行。

              4.嚴肅認真:一個管理嚴謹的企業,他的員工對工作是嚴肅認真的,這是管理效應,是企業生產經營對員工職業素養的必然要求。因此,在頂崗實習中,我們首先就要從小事做起,認真做好每件事,這是職業品質、職業素質。只有具備了這種職業素質的員工,才能得到企業認同,得到企業尊重,你才有發展的機會。

              5.誠實守信:是用人單位的第一尺度,工作要靠人去做,人是第一要素,“要想做事,必先做人”,只有做“好”人,才能把事做好。首先強調的是做人的品質,另外就是自覺遵守企業的規章制度。這是我們在頂崗實習中必須要努力做到的。

              6.社會經驗:頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉,更重要的是通過實踐增強工作能力取得工作經驗,增加工作中的溝通和適應能力,增強做人的才干。

              7.調整心態:每當臨近實習時,總有部分同學會產生浮躁心理,對未來比較迷茫,不知何去何從;對簡單重復的勞動感到枯燥無味。希望同學們要調整好頂崗實習心態,明確角色轉換。

              三、建議與希望

              (一)進入實習單位前

              1.做好求職準備

              “機會總會留給有準備的人”,只有做好了充分的準備才能找到理想的實習單位。

              首先,要做好心理準備。從心理上清楚地意識到自己已經一只腳踏入社會了,從這一刻開始,應該擔負起更多的責任,不能夠也不應該隨心所欲,要有一定的克制力和自律性;

              第二,準備好個人簡歷,簡歷不需華麗,更不需要張揚,但一定要重點突出,比如:你的年齡、聯系方式、求職意向、社會實踐的經歷等。

              第三,禮儀方面的準備,例如儀容儀表、穿著得體、精神狀態、言談舉止等;

              第四,各種證件的準備,比如身份證、各種等級證書或職業資格證書等;

              第五,知識技能準備,在走出校門之前,抓緊有限的時間多學習知識,提高自己的技能。

              2.學會選擇性關注,并主動搜集信息

              所謂選擇性關注,就是說當外部世界存在著諸多信息時,我們不會對所有的信息一視同仁,給予同等的關注。我們往往在某些時刻,選擇性地吸收那些與自己信念、態度、興趣、需求等相一致的信息,或者能夠更好地證明自己的觀點、主張的信息,而對和當前占據優勢地位的認知需求無關或弱相關的信息視而不見,聽而不聞。如果我們從現在開始練習選擇性關注,多關注積極的方面,忽略消極的方面,請相信,事情就會朝著積極的結果發展。

              從本月開始,學習的專場招聘會將正式拉開序幕,同學們可以提前通過實習就業微信平臺、學校一教樓下的宣傳櫥窗、校園網、還有班級通知等進行關注。我們會把最新的招聘簡章通過微信、櫥窗、網站等形式發布出來,同時,紙質稿會發到各班級。

              那我們應該關注哪些信息呢?比如企業的基本情況、招聘的崗位類別、崗位要求、工資待遇等。同學們可以以學校發布出來的信息為切入點,主動上網搜集信息,就自己感興趣的方面,對企業、對崗位,甚至對企業所在的地區進行了解。

              (二)進入實習單位后

              1.認清實習期間的雙重角色

              一是學生身份,頂崗實習也是學習,要向老員工、向領導、向指導教師學習,甘于從基礎做起。不要陷入“我是學生、外人”的態度,對工作任務袖手旁觀,自由散漫,不守紀律;

              二是準員工身份,要將自己當成企業的一員,用員工標準嚴格要求,遵守企業的規章制度,為企業發展出力流汗,獻計獻策。如果做到,企業要招聘員工時,你必是首選。

              2.適應實習單位的企業文化

              企業不同于學校,各個企業都有其獨特的文化,這些都是在長期的實踐中積累形成的,都有一定的合理因素,我們首先要尊重這種文化,并且主動的去適應它,融入企業文化,之后才能談得上改變。

              3.勤于學習,不斷訓練

              實習就是學習的一個階段,在實踐中學習,學習業務、學習操作、學習技能、學習管理制度、學習企業文化,更重要的是學習如何為人處事,不斷訓練使自己成為一名合格的職業人。

              4.勤于思考,善于總結

              要多觀察、多分析、多總結,從實習單位、崗位的工作流程、規范、管理制度、業務設計中發現存在的問題,運用所學,創造性地提出解決問題的對策,在成熟時也可向單位領導提交建議報告。

              5.主動工作、善于溝通

              要改變懶散生活習慣,守時,主動做好日常瑣事;

              從基礎做起,從雜事干起,不挑剔,對大事小事都力求做的最好;

              希望同學們尊重這次人生難得的實習機會,珍惜這次機會,并牢牢把握住這次機會,它將為你的生命充電,為你的事業奠基。頂崗實習的生活是艱苦的,其中自然有意想不到的困難與挫折,但只要我們充滿信心,憑著我們對自身職業的追求,我相信大家一定能成功。

              下面再送大家三句話:

              第一句話:讓人家接受你。如果不接受你,哪怕你才高八斗、學富五車,沒有用的,永遠進不了門。

              第二句話:讓人家喜歡你。喜歡你的時候機會就大把大把的,當機會出現時,都會想到你去,那么你自然能夠從“戰爭中學習戰爭”,你的才華才有可能得到體現,才有可能發揮出自己的價值。

              第三句話:讓人家離不開你。當你的才華已經充分顯現的時候,你不想當老板,老板都會留住你當老板;你不想當股東,別人都要搶著讓你當股東。說到底,就是你有了殺手锏,別人離不開你了。

              最后,預祝同學們都能找到自己理想的頂崗實習單位,在實習期間,身體健康、工作順利,圓滿完成實習任務。

              今天你以學校為榮,明天學校以你為榮!

              謝謝大家!

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