招聘部門：生產部

招聘崗位：生產線操作技術員

工作地點：常熟高新技術開發區香園路19號

崗位職責：

1. 操作所屬崗位的生產設備或檢測儀器，并做好設備非專業維護保養；

2. 根據班組分配的任務，執行崗位生產計劃任務；

3. 在電腦系統中錄入相關生產數據。

招聘要求：

1. 基本要求：

學歷：中專、中技及以上學歷；

專業：機電類、計算機類、化工類、電子類

男女比例：4：1

視力：矯正后1.0以上，無色盲、無色弱；

體質要求：吃苦耐勞、能適應三班輪休制上班（十天轉一次班），入職前需體檢。

上班時間：

薪資待遇：

注：1、新員工進公司滿半年以后，將根據OJT培訓考核情況決定晉級；

高溫費補貼：520~800元/年，分別在6、7、8、9月進行發放。

年終雙薪：在公司工作滿一年及以上均增發一個月薪資，如不滿一年的，根據出勤月份進行核算發放。

年終獎金：公司每年提取稅后利潤的10％，對40％的優秀員工進行獎勵（一般為2~6個月不等的月薪）。

福利待遇：

勞動合同：

實習生自學校正式畢業拿到畢業證書后，公司即與簽訂勞動合同并按蘇州工業園區公積金政策繳交社會保險（含養老、大病、失業、生育等），員工實習期間，公司將為其購買商業保險。另在實習期的時間算作年假工齡。

食宿標準：

伙食：公司專為員工開設食堂，且為非盈利性質，每日菜品均由營養師進行搭配（三菜一湯），為員工提供健康飲食。就餐費用公司補貼15元/人/天，公司僅向員工象征性收取少量費用，參考目前的標準，個人支付最多為4元/天（*早餐1.0元，中餐1.5元、晚餐1.5元），實行“不吃不扣”的原則，員工在上班或非上班期間均可刷工作卡進行就餐。

公司另為上中、夜班員工免費提供夜餐。

住宿標準：

公司免費提供住宿，標準為8人一間，內有空調、獨立衛生間、衣柜和24小時中央熱水供應、無線網絡等標準設施配置

員工培訓：

公司已建立較為完善的員工教育培訓體系，確保員工在知識、技能和態度三方面取得長足進步。新員工入職半年內的培訓項目有入廠教育系列、軍訓素質教育、入職培訓系列、崗位安全培訓、崗位知識培訓、崗位技能培訓和指定專門師傅的OJT在職輔導等全面的培訓和訓練。

員工發展：

公司將內部孵化培養人才作為獲取人才的戰略性渠道， 我們在技術、業務和管理三方面設計人才晉升發展通道，并推行人力資源的內部優化配置。遇有職位空缺時，在全公司范圍發布招聘信息并鼓勵內部競爭上崗，使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為某個層面管理者，同時也使潛心鉆研技術、有專業技能的員工通過自己的努力順利成長為某個專業或業務領域的專家，為員工的職業成長提供了廣闊的空間。

業余生活：

公司每年將不定期舉辦籃球賽、乒乓球賽、羽毛球比賽、足球賽、知識競賽、演講比賽、征文比賽、棋類比賽、文藝晚會等文體活動，員工將在活動中展示自己特長、享受樂趣并培養團隊協作意識。公司每年還專門撥付近10萬元預算鼓勵公司內42個基層班組開展形式多樣的班組團隊活動。

活動圖片展示：

招聘時間：2017年4月17日（星期一）下午14：00

招聘地點：學院二樓階梯教室

溫馨提示：請參加應聘的同學帶好簡歷和筆，提前十分鐘到招聘地點等候。